Werkgevers

Goed dat je onze website hebt gevonden! Hier vind je alle informatie die je nodig hebt om getalenteerde studenten te vinden die jouw team kunnen versterken.

Werknemers vinden was nog nooit zo makkelijk

Bij Divex hebben we een diepgaand inzicht in de uitdagingen waarmee werkgevers te maken hebben bij het invullen van hun openstaande vacatures.

Vacatures die maar niet vervuld worden?

Klaar voor een verfrissende wind van jong talent?

Als werkgever profiteer je bij Divex van onze frisse blik en expertise in het werven en selecteren van studenten. We nemen de tijd om jouw organisatie, bedrijfscultuur en vacaturevereisten te begrijpen. Op basis daarvan gaan we op zoek naar studenten die de juiste competenties, kennis en motivatie hebben om succesvol bij te dragen aan jouw team.

Voordelen van het samenwerken met Divex:

Breed netwerk van studenten:

We beschikken over een uitgebreid netwerk van studenten uit diverse studierichtingen. Dit stelt ons in staat om geschikte kandidaten te vinden voor vrijwel alle studies en vakgebieden.

No cure, no pay:

Bij Divex werken we op basis van "no cure, no pay". Dit betekent dat er voor u als werkgever geen risico's verbonden zijn aan onze samenwerking. U betaalt ons enkel een fee wanneer u daadwerkelijk een kandidaat selecteert die wij hebben aangeleverd voor de functie.

Diversiteit en inclusie:

Bij Divex hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie op de werkvloer. We streven ernaar om een diverse pool van kandidaten aan te bieden, zodat u kunt profiteren van de voordelen van een inclusieve werkomgeving.

Persoonlijke aanpak:

We streven ernaar om het selectieproces voor u als werkgever zo efficiënt mogelijk te maken. We presenteren alleen kandidaten die voldoen aan uw specifieke criteria, waardoor u tijd en moeite bespaart bij het vinden van de juiste match.

Efficiënt selectieproces:

Bij Divex geloven we in een persoonlijke aanpak. We gaan graag in gesprek met u om uw wensen en verwachtingen te bespreken, zodat we de best mogelijke match kunnen realiseren tussen uw organisatie en de kandidaten.

Proces

Eerste gesprek

Wij bespreken met jou vacatures en de specifieke eisen tijdens ons eerste gesprek.

Kandidaten in ons netwerk

Maak gebruik van ons uitgebreide netwerk om potentiële kandidaten te identificeren en stel zorgvuldig een selectie samen van de meest geschikte kandidaten voor jullie vacature.

Actieve externe zoektocht

Als ons netwerk niet voldoende geschikte kandidaten oplevert, starten we een actieve zoektocht extern.

Kandidaatgesprekken

Wij regelen gesprekken met de gekozen kandidaten.

Jullie selectieproces

Jullie hebben de mogelijkheid om de kandidaat/kandidaten te kiezen die het beste passen bij de functie en jullie organisatie.

Gefeliciteerd met jullie nieuwe teamlid!

Breng felicitaties over terwijl jullie jullie nieuwe collega verwelkomen aan boord.